劳动仲裁之后拿到钱的时间取决于具体情况。根据仲裁裁决书规定的期限，如果对方执行，工资可以在规定时间内拿到。但如果对方申请撤销仲裁裁决、拒不执行或不起诉，无法确定支付时间。劳动者可申请强制执行，一般需六个月。若对方有可执行财产，六个月内可执行完毕；若无财产，需等对方有财产后再申请执行。劳动仲裁申请流程为：提交申请书和证据，仲裁机构立案，开庭审理，调解，最终裁决。请知悉。
法律分析
劳动仲裁之后什么时候可以拿到钱，需要根据具体情况来定。
1.一般在劳动仲裁裁决书中，都会写明“被申请人应当支付的款项于本裁决书生效之日起10日内一次性支付”，如果对方严格根据仲裁裁决书来执行的话，那么在仲裁裁决书规定的期限内就可以拿到工资；
2.如果用人单位向中级人民申请撤销仲裁裁决，或者向人民起诉，或者拒不执行生效后的劳动仲裁裁决书，那么多久才能支付，就不能确定了。
3.如果用人单位在仲裁裁决出来之后不支付工资，也不去起诉的，那么劳动者可以带着仲裁裁决书去申请强制执行处理。这个时候什么时候能拿到工资就完全看对方的经济状况了。
强制执行的时间一般是六个月，如果单位名下有可供执行的财产的，那么一般会在六个月内执行完毕；但是如果对方名下没有财产的话，那么一般是无法执行到工资的，只能等对方有了财产之后再申请恢复执行程序。
当用人单位拖欠工资的时候，申请劳动仲裁的流程是什么呢？
1.向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和证据材料，申请立案；
2.仲裁机构受理并通知申请人和被申请人；
3.仲裁机构开庭审理，双方当事人可以相互阐述自己的主张和意见；
4.仲裁机构进行调解；
5.调解不成的，仲裁机构进行裁决。
综上所述，劳动仲裁之后什么时候能拿到钱，具体要根据实际情况来定，如果对方在规定的是时间内不支付，那么还可以去申请强制执行处理，您了解了吗？
结语
劳动仲裁之后能否及时拿到钱，取决于具体情况。根据劳动仲裁裁决书规定，对方应在裁决书生效之日起10日内一次性支付款项，遵守裁决书的情况下，工资可以及时拿到。但如果对方向申请撤销裁决、起诉或拒不执行裁决书，无法确定何时支付。若对方不支付工资且不起诉，劳动者可凭裁决书申请强制执行，执行时间一般为六个月，取决于对方财产状况。若对方无财产，需等待其有财产后再申请执行。劳动仲裁流程包括提交申请书和证据、受理通知、开庭审理、调解和裁决。综上所述，具体拿到工资的时间需根据实际情况确定，如对方不支付，可考虑强制执行。您明白了吗？
法律依据
《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。
第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民强制执行。