法律分析:
劳动合同在用工之日起一个月内订立，用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章后生效。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应当补签并且支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。